Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten

Zu alt? "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Brauer, Kai (HerausgeberIn), Clemens, Wolfgang (HerausgeberIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010
Ausgabe:1. Auflage
Schriftenreihe:Alter(n) und Gesellschaft Band 20
Schlagworte:
Ältere Arbeitskräfte > Arbeitsmarktdiskriminierung > Arbeitsmarktpolitik > Personalmanagement > Deutschland > Older people > Employment > Age discrimination in employment > Ageism > Age and employment > Aufsatzsammlung > Älterer Arbeitnehmer > Diskriminierung > Arbeitsmarkt
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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