Do workgroup faultlines help or hurt? a moderated model of faultlines, team identification, and group performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organization science
Weitere Verfasser:	Bezrukova, Katerina (BerichterstatterIn), Jehn, Karen A. (BerichterstatterIn), Zanutto, Elaine L. (BerichterstatterIn), Thatcher, Sherry M. B. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Informationsdienstleister > Arbeitsgruppe > Performance-Messung > Diversity Management > Arbeitspsychologie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1047-7039