Fits in strategic human resource management and methodological challenge empirical evidence of influence of empowerment and compensation practices on human resource performance in Canadian firms

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Chênevert, Denis (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Tremblay, Michel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Arbeitsgestaltung > Vergütungssystem > Personalbeurteilung > Empirische Methode > Regressionsanalyse > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192