Perceptions of the organizational context and psychological contract breach assessing competing perspectives

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
Weitere Verfasser:	Rosen, Christopher C. (BerichterstatterIn), Chang, Chu-hsiang (BerichterstatterIn), Johnson, Russell E. (BerichterstatterIn), Levy, Paul E. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Implizite Kontrakte > Arbeitsvertrag > Gerechtigkeit > Wahrnehmung > Verhalten in Organisationen > Theorie > Experiment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0749-5978