Supervisory procedural justice effects the mediating roles of cognitivee and affective trust

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The leadership quarterly
1. Verfasser: Yang, Jixia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Mossholder, Kevin W. (VerfasserIn), Peng, T. K. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Gerechtigkeit > Vertrauen > Führungskräfte > Arbeitsverhalten > Arbeitszufriedenheit > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1048-9843