Losing sleep over organizational injustice attenuating insomniac reactions to underpayment inequity with supervisory training in interactional justice

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	New directions in organizational behavior ; Vol. 4
1. Verfasser:	Greenberg, Jerald (VerfasserIn)
Pages:	4
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Lohnstruktur > Gerechtigkeit > Stress > Betriebliches Gesundheitsmanagement > Führungskräfteentwicklung > Empirische Methode > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.