Convergence or divergence human resource practices and policies for competitive advantage worldwide

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International human resource management ; Vol. 4: Cross-national comparative human resource management
1. Verfasser: Sparrow, Paul R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schuler, Randall S. (VerfasserIn), Jackson, Susan E. (VerfasserIn)
Pages:4
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Globalisierung > Personalmanagement > Wettbewerbsvorteil > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.