Employee performance management across borders a review of relevant academic literature

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International human resource management ; Vol. 2: International HRM: the MNE perspective
1. Verfasser:	Claus, Lisbeth (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Briscoe, Dennis R. (VerfasserIn)
Pages:	2
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Multinationales Unternehmen > Personalmanagement > Humanressourcen > Performance-Management > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
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