Faking on personality measures implications for selection involving multiple predictors

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Converse, Patrick D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Peterson, Mitchell H. (VerfasserIn), Griffith, Richard L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Personalauswahl > Persönlichkeitspsychologie > Messung > Verhalten > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0965-075X