To monitor or not to monitor a study of individual outcomes from monitoring one's peers under gainsharing and merit pay

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Group & organization management
1. Verfasser:	Welbourne, Theresa M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ferrante, Claudia J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Arbeitsgruppe > Leistungsbeurteilung > Erfolgsbeteiligung > Leistungsanreiz > Prinzipal-Agent-Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1059-6011