SMS Demag Wandel der Führungskultur durch integrative Personalentwicklungsprozesse am Beispiel eines Unternehmens des Maschinen- und Anlagenbaus

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
1. Verfasser:	Teimann, Andreas (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Brindt, Stefan (VerfasserIn), Röhrig, Reinhard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	SMS-Demag-Aktiengesellschaft > Maschinenbau > Führungskräfteentwicklung > Unternehmenskultur > Deutschland > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9783834911001