Feedback geben Strategien und Übungen
Strategien und Übungen zum "Feedback geben" in Weiterbildung und Training. (LK/SH: Müller-Boysen)
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Weinheim, Basel
Beltz Verlag
2009
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| Ausgabe: | 4. Auflage |
| Schriftenreihe: | Beltz Weiterbildung Training
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Inhaltstext Rezension Inhaltsverzeichnis Cover |
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| Zusammenfassung: | Strategien und Übungen zum "Feedback geben" in Weiterbildung und Training. (LK/SH: Müller-Boysen) Seit der Erstauflage (BA 4/99) hat sich Feedback als Instrument zur Beziehungsklärung und Zusammenarbeit in zahlreichen Berufsfeldern etabliert. Die 4. Auflage des Arbeitsbuches ist um über 10 Übungen zum Feedback geben erweitert, im Literaturverzeichnis aktualisiert und im Layout leicht verändert. Nach wie vor empfehlenswertes Werkbuch für Berater, Seminarleiter, Moderatoren und Führungskräfte sowie für alle, die mit Gruppen arbeiten. Vorauflagen können auslaufen. (2) (LK/SH: Müller-Boysen) |
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite162-164 "jetzt mit über 100 Übungen" - auf dem Umschlag " 4., überarbeitete und erweiterte Auflage" - Rückseite der Titelseite |
| Beschreibung: | 166 Seiten Illustrationen, Diagramme 227 mm x 208 mm, 579 gr. |
| ISBN: | 9783407364715 978-3-407-36471-5 |