The influence of social policy practices and gender egalitarianism on strategic integration of female HR directors

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Brandl, Julia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Mayrhofer, Wolfgang (VerfasserIn), Reichel, A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Personalmanagement > Weibliche Führungskräfte > Erwerbsverlauf > Strategisches Management > Sozialpolitik > Gleichberechtigung > Vergleich > Europa > Australien > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192