Diversity "spielerisch" trainieren: Auswirkungen auf Einstellungen und Sensibilität gegenüber Diversity bei Führungskräften

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1. Verfasser:	Krings, Franciska (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bollmann, Gregoire (VerfasserIn), Palazzo, Bettina (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Diversity Management > Führungskräfteentwicklung > Bewertung > Aufsatz in Zeitschrift
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