Resiliency development of organizations, leaders and employees multi-level theory building and individual-level, path-analytical empirical testing

Zugl.: Lincoln, Neb., Univ. of Nebraska, Diss., 2004

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Youssef, Carolyn M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2004
Schlagworte:	Personalmanagement > Karriereplanung > Führungskräfte > USA > Graue Literatur > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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