Resiliency development of organizations, leaders and employees multi-level theory building and individual-level, path-analytical empirical testing

Zugl.: Lincoln, Neb., Univ. of Nebraska, Diss., 2004

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Youssef, Carolyn M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2004
Schlagworte:	Personalmanagement > Karriereplanung > Führungskräfte > USA > Graue Literatur > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Lincoln, Neb., Univ. of Nebraska, Diss., 2004
Beschreibung:	Kopie, ersch. im Verl. UMI, Ann Arbor, Mich
Beschreibung:	VII, 161 S. graph. Darst.