How executive SHRM system links to firm performance the perspectives of upper echelon and competitive dynamics

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of management
1. Verfasser: Lin, Hao-chieh (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Shih, Chih-ting (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
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