Performance Measurement und anreizorientierte Organisationsgestaltung eine agencytheoretische Analyse der Verhaltenssteuerung mehrerer Aufgabenträger

Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 2007

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Daugart, Jan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling 70
Schlagworte:	Performance-Messung > Organisatorischer Wandel > Anreiz > Prinzipal-Agent-Theorie > Hochschulschrift > Unternehmen > Leistungsmessung > Organisationsgestaltung > Anreizsystem > Verhaltenssteuerung
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