Attribute-based recruitment of knowledge workers using MADM approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal for international business and entrepreneurship development
1. Verfasser:	Ghosh, Piyali (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Agarwal, V. P. (VerfasserIn), Geetika (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	IT-Berufe > Anforderungsprofil > Personalauswahl > Bewertung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1549-9324