Empowerment or enslavement? a case of process-based organisational change in Hong Kong

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Major currents in information systems ; Vol. 5: Social and organizational information systems research
1. Verfasser:	Davison, Robert M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Martinsons, Maria G. (VerfasserIn)
Pages:	5
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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