Changing less-preferred duties to more-preferred a potential strategy for improving supervisor work enjoyment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational behavior management
Weitere Verfasser: Green, Carolyn W. (BerichterstatterIn), Reid, Dennis H. (BerichterstatterIn), Passante, Susan (BerichterstatterIn), Canipe, Vicki (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Personalführung > Arbeitszufriedenheit > Leistungsanreiz > Präferenztheorie > Empirische Methode > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0160-8061