Leadership styles and employees' job-related attitudes an empirical study on the mediating effects of reciprocity and trust

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Frontiers of business research in China
Weitere Verfasser:	Jia, Liangding (BerichterstatterIn), Song, Lynda Jiwen (BerichterstatterIn), Li, Chaoping (BerichterstatterIn), Cui, Rongjun (BerichterstatterIn), Chen, Yongxia (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Führungsstil > Verhalten in Organisationen > Vertrauen > Mitarbeiterbindung > Aufsatz in Zeitschrift
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