Comment on "The Use of Attrition Rates for Economic Loss Calculations in Employment Discrimination Cases: a Hypothetical Case Study"

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Journal of forensic economics
1. Verfasser:	Raymond, Richard D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Whiteley, Paul F. (BerichterstatterIn), Tranfa-Abbound, Josefina V. (BerichterstatterIn), Holt, Frederick M. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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