Shaping the appropriate employee through performance-related pay the role of the first line manager

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Reward management - facts and trends in Europe
1. Verfasser:	Morén, Elizabeth Neu (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Leistungsentgelt > Organisatorischer Wandel > Arbeitsorganisation > Strukturationstheorie > Schweden > Aufsatz im Buch > Fallstudie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9783899674798