Gender equality and the individualised pay-setting process

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Reward management - facts and trends in Europe
1. Verfasser:	Stråberg, Teresia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Näswall, Katharina (VerfasserIn), Sverke, Magnus (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Tarifverhandlungen > Vergütungssystem > Lohnstruktur > Öffentlicher Dienst > Schweden > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISBN:	9783899674798