For better or for worse? an analysis of how flexible working practices influence employees' perceptions of job quality

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Kelliher, Clare (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Anderson, Deirdre (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Arbeitszeitgestaltung > Wahrnehmung > Arbeitsbedingungen > Arbeitszufriedenheit > Familie-Beruf > Mitarbeiterbefragung > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192