How HRM control affects boundary-spanning employees' behavioural strategies and satisfaction : the moderating impact of cultural performance orientation

How HRM control affects boundary-spanning employees' behavioural strategies and satisfaction the moderating impact of cultural performance orientation

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Onyernah, Vincent (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Rouziès, Dominique (VerfasserIn), Papagopoulos, Nikolaos G. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Jouy-en-Josas Groupe HEC 2008
Schriftenreihe:Les cahiers de recherche / Groupe HEC 895
Schlagworte:
Verkaufspersonal > Personalmanagement > Personalkontrolle > Arbeitsverhalten > Arbeitszufriedenheit > Leistungsmotivation > Nationalkultur > EU-Staaten > USA > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:Parallel als Online-Ausg. erschienen
Beschreibung:35 S.
ISBN:2854188950
2-85418-895-0