The importance of recognizing generational differences in HRD policy and practices a study of workers in Qinhuangdao, China

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource development international
1. Verfasser: Li, Jessica (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Nimon, Kim (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Wirtschaftsreform > Organisatorischer Wandel > Generationengerechtigkeit > Personalmanagement > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1367-8868