Flexibilität und Lohngerechtigkeit
Zugl.: Frankfurt am Main, Univ., Habil.-Schrift, 2008
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München, Mering
Hampp
2008
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: |
Leistungsentgelt
> Personalplanung
> Flexibilität
> Gerechtigkeit
> Kooperatives Spiel
> Theorie
> Entlohnungsfunktion
> Personnel management
> Compensation management
> Pay-for-knowledge systems
> Wage payment systems
> Industrial management
> Hochschulschrift
> Unternehmen
> Personalpolitik
> Lohnsystem
> Lohngerechtigkeit
> Arbeitsflexibilisierung
> Spieltheorie
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Frankfurt am Main, Univ., Habil.-Schrift, 2008 |
|---|---|
| Beschreibung: | 319 S. lIll., graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
| ISBN: | 9783866182721 978-3-86618-272-1 |