The role of propaganda in managing organizational change : ethics, conflict and compromise in consulting

The role of propaganda in managing organizational change ethics, conflict and compromise in consulting

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Complexity and the experience of values, conflict and compromise in organizations
1. Verfasser: Billing, Stephen (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Organisatorischer Wandel > Öffentlichkeitsarbeit > Unternehmensethik > Konflikt > Unternehmensberatung > Aufsatz im Buch
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISBN:9780415457262
0415457262