Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Standortbestimmung und Intervention eine Falldarstellung am Beispiel der Mitarbeiterbefragung des Paul Scherrer Instituts (PSI)
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| Veröffentlicht in: | Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ; [1]: Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel |
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| Pages: | 1 |
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
2008
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