Validity and utility of alternative predictors of job performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Employee selection and performance management ; Vol. 1: Key theoretical issues and concerns in ESPM
1. Verfasser:	Hunter, John Edward (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hunter, Ronda F. (VerfasserIn)
Pages:	1
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Personalauswahl > Personalbeurteilung > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.