Reform der Arbeitsvermittlung Uniformierungsdruck in der Bundesagentur für Arbeit

Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2007

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schütz, Holger (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Opladen u.a. Budrich UniPress 2008
Schriftenreihe:	Politikwissenschaft
Schlagworte:	Bundesanstalt für Arbeit (Germany) > Reorganization > Arbeitsvermittlung > Arbeitsverwaltung > Deutschland > Employment agencies > Germany > Labor market > Labor policy > Hochschulschrift > Arbeitsmarktpolitik > Reform > Bundesagentur für Arbeit > Verwaltungsreform > Reorganisation
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Rezension Inhaltstext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2007 Die Strategien und Praxis der Arbeitsvermittlung gleichen sich immer stärker aneinander an, wie diese Studie zeigt. Im Zuge der zentralistischen ‚Hartz-Reformen’ nimmt die Vielfalt der Implementationsmodelle der deutschen Arbeitsagenturen ab. Die Angleichungsprozesse verringern die Vielfalt der Vermittlungsmodelle der lokalen Arbeitsagenturen und damit das kreative Potential der Organisation Bundesagentur für Arbeit. Unbeabsichtigte Nebenwirkungen und Paradoxien deckt der Autor als Folge der strategisch einseitigen und übertriebenen Reformausrichtung bei der Reorganisation der Bundesagentur für Arbeit auf.
Beschreibung:	265 S. Tab., graph. Darst. a
ISBN:	9783940755032 978-3-940755-03-2 3940755036 3-940755-03-6