To organize for participation some conclusions from the Swedish URAF-experiments about how employee influence can be used to organize production in ways consonant with increased participation

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Stymne, Bengt (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	Stockholm 1977
Schriftenreihe:	Research paper 6091
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