Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Holtmann, Doris (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2008
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Personalbeurteilung > Öffentlicher Dienst > Öffentliche Verwaltung > Neues Steuerungsmodell > Deutschland > Hochschulschrift > Arbeitsleistung > Leistungsbewertung > Mitarbeiter > Motivation
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
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