Managing diversity in corporate America an exploratory analysis

Introduction -- The diversity management literature -- Does the diversity literature hold up in practice? -- Are best practices enough? -- Conclusion -- Appendix: A. Fortune's criteria for the "best companies for minorities" -- B. Diversity manager interview protocol

Bibliographische Detailangaben

Körperschaft:	Rand Corporation Labor and Population (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Marquis, Jefferson P. (BerichterstatterIn), Lim, Nelson (BerichterstatterIn), Scott, Lynn M. (BerichterstatterIn), Harrell, Margaret C. (BerichterstatterIn), Kavanagh, Jennifer (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Santa Monica, Calif. u.a. Rand c 2008
Schriftenreihe:	RAND Corporation occasional paper series
Schlagworte:	Diversity Management > Empirische Methode > USA > Diversity in the workplace > Management > Arbeitsplatz
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