The theory and practice of strategic HRM and participative management : antecedents in early industrial relations

The theory and practice of strategic HRM and participative management antecedents in early industrial relations

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:H. Igor Ansoff ; Vol. 2
1. Verfasser: Kaufman, Bruce E. (VerfasserIn)
Pages:2
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2007
Schlagworte:
1915-1925 > Personalmanagement > Personalführung > Arbeitsbeziehungen > Ökonomische Ideengeschichte > Bibliometrie > USA > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Human resource management review ; 11 (2001), 4, pp. 505 - 533
ISBN:0415325595
9780415325592