The role of organizational career development programs, work-life balance programs, and commitment to career and personal life for retention of professional employees

Zugl.: New Brunswick, NJ, Rutgers State Univ., Diss., 2004

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lazarova, Mila Borislavova (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Ann Arbor, Mich. UMI Diss. Services 2004
Schlagworte:	Karriereplanung > Abteilung > Familie-Beruf > Mitarbeiterbindung > Personalbeschaffung > Multivariate Analyse > Multiple Regression > USA > Graue Literatur > Hochschulschrift
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: New Brunswick, NJ, Rutgers State Univ., Diss., 2004
Beschreibung:	Kopie, ersch. im Verl. UMI, Ann Arbor, Mich
Beschreibung:	XIV, 221 S. graph. Darst.