Mitarbeiterbefragungen bei Shell: harte Faken über weiche Faktoren - der "People Index" als Zielgröße in der Balanced Scorecard

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Handbuch Mitarbeiterbefragung
1. Verfasser:	Patzke, Henning (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Huwe, Heinz-Jörg (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Royal Dutch Shell Group of Companies > Arbeitszufriedenheit > Leistungsmotivation > Mitarbeiterbefragung > Personalentwicklung > Balanced Scorecard > Benchmarking > Welt > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	Ill., graph. Darst.
ISBN:	3540293795 9783540293798