Deferred executive compensation policies in Chinese state-owned enterprises

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:China & world economy
1. Verfasser: Ju, Min (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2007
Schlagworte:
Führungskräfte > Leistungsentgelt > Sozialistisches Unternehmen > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1671-2234