Organisationssoziologie und Change Management die Bedeutung von lokalen Rationalitäten, Machtspielen und Kontingenz

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Nachhaltiges Change Management
1. Verfasser:	Richter, Katrin-Susanne (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ibold, Frank (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Organisationssoziologie > Organisatorischer Wandel > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:	383490189X 9783834901897