Managementmethode - Legitimitätsfassade - Rationalitätsmythos? Eine kritische Bestandsaufnahme der Verbreitung des Diversity-Managements in Deutschland

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Veröffentlicht in:Diversity Outlooks
1. Verfasser: Süß, Stefan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2007
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Titel Jahr Verfasser
Wie gelingt Diversity-Management im Unternehmen Shell Austria 2007 Böhm, Jasmine
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Personalprozesse : (k)ein diskriminierungsfreier Raum? 2007 Höher, Friederike
Altern im gesellschaftlichen Wandel : Alternsmanagement als integrative organisationale Strategie 2007 Eberherr, Helga
Emotional intelligence and diversity 2007 Gardenswartz, Lee
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Gegen Elite : eine Polemik zum funktional-äquivalenten Managing Gender & Diversity 2007 Koall, Iris
Intercultural training is coming home : Anwendung interkultureller Forschung in einer multikulturellen Gesellschaft 2007 Schmid, Stefan
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Diversity-Lernen? : Shake it Baby! Anstrengungen und ZuMutungen im Umgang mit Komplexität 2007 Bruchhagen, Verena
Diversity : Management der offenen Unternehmung 2007 Herrmann-Pillath, Carsten
Gibt es kulturell notwendige Konfliktformen? 2007 Kettner, Matthias
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Managementmethode - Legitimitätsfassade - Rationalitätsmythos? : Eine kritische Bestandsaufnahme der Verbreitung des Diversity-Managements in Deutschland 2007 Süß, Stefan
So divers ist Diversity Management 2007 Überacker, Jutta
Betriebliches Diversitätsmanagement und neoliberale Wirtschaftspolitik : Verortung eines diskursiven Zusammenhangs 2007 Bendl, Regine
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