Polyzentriertheit in Unternehmensnetzwerken - führungstheoretische Erklärungsansätze zur Beschreibung der Entstehung und Existenz mehrerer Akteure mit Steuerungswirkung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
1. Verfasser:	Winkler, Ingo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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