An investigation of the moderating effects of organizational commitment on the relationships between work-family conflict and job satisfaction among hospitality employees in India

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Tourism management
1. Verfasser: Namasivayam, Karthik (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Zhao, Xinyuan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2007
Schlagworte:
Hotellerie > Tourismusberufe > Familie > Stress > Arbeitszufriedenheit > Regressionsanalyse > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0261-5177