Die Bedeutung des AGG für die Unternehmen: Wie können Bürokratie und Haftungsrisiken begrenzt werden?

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Jahrbuch des Arbeitsrechts
1. Verfasser: Huke, Rainer (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schütt, Kristina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2007
Schlagworte:
Antidiskriminierungsrecht > Arbeitsmarktdiskriminierung > Befolgungskosten > Arbeitsrecht > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1865-2719