Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Zugl.: Witten-Herdecke, Univ., Diss., 2006
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München, Mering
Hampp
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
14 |
| Schlagworte: |
1998-2003
> Personalmanagement
> Arbeitsorganisation
> Organisatorischer Wandel
> Produktivität
> Theorie
> Betriebliches Bildungsmanagement
> Bildungsinvestition
> Kooperative Führung
> Arbeitsgruppe
> Wirtschaftlichkeit
> Schätzung
> Deutschland
> Hochschulschrift
> Personalpolitik
> Anreizsystem
> Integriertes Management
> Unternehmen
> Effizienzsteigerung
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Witten-Herdecke, Univ., Diss., 2006 |
|---|---|
| Beschreibung: | Literaturverz.: S. XIII - XX |
| Beschreibung: | XX, 161 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
| ISBN: | 3866181256 3-86618-125-6 9783866181250 978-3-86618-125-0 |