Organisationsdemografie und Sozialkapital - die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Diversity Management
1. Verfasser:	Jans, Manuel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Sozialkapital > Industriesoziologie > Theorie > Organisationssoziologie > Diversity Management > Aufsatz im Buch
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