Numerische und alternative Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity Forschung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Diversity Management
1. Verfasser:	Voigt, Bernd-Friedrich (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wagner, Dieter (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz	2006	Krell, Gertraude
Die historische Entwicklung von Diversity Management in den USA und in Deutschland	2006	Vedder, Günther
Numerische und alternative Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity Forschung	2006	Voigt, Bernd-Friedrich
Diversity Management: Verbreitung in der deutschen Unternehmenspraxis und Erklärungen aus neoinstitutionalistischer Perspektive	2006	Süß, Stefan
Managing Diversity in Teams : Erkenntnisse aus der Gruppenforschung	2006	Rastetter, Daniela
Organisationsdemografie und Sozialkapital - die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur	2006	Jans, Manuel
Zu viel Wissen?! Überlegungen zu Stigmatisierungen in Organisationen	2006	Zimmer, Marco