Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings

Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss., Diss., 2005

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Piko, Thomas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen 4
Schlagworte:	Personalentwicklung > Personalcontrolling > Theorie > Hochschulschrift > Maßnahme > Akzeptanz > Widerspruch
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Rezension Inhaltstext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss., Diss., 2005
Beschreibung:	220 S. graph. Darst. 21 cm
ISBN:	3866180977 3-86618-097-7 9783866180970 978-3-86618-097-0