Wertorientiertes Personalmanagement theoretische Konzepte und empirische Befunde zur monetären Quantifizierung des betrieblichen Humankapitals

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Streich, Daniel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Wien u.a. Lang 2006
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften / 5 3222
Schlagworte:	Humanressourcen > Bewertung > Kosten-Nutzen-Analyse > Theorie > Deutschland > Personnel management > Evaluation > Human capital > Cost effectiveness > Humankapital
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